针对您提出的“企业只交三险没有医保怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，需要明确的是，根据我国的社保政策，企业应当为员工缴纳五险一金，其中包括医疗保险。如果企业只缴纳了三险（通常是养老保险、失业保险和工伤保险），而没有缴纳医疗保险，这是不符合国家规定的。

对于这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与企业沟通：

   • 首先，建议您与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业未缴纳医疗保险的具体原因。
   • 表达您对医疗保险的重视和关切，以及它对您个人健康和医疗保障的重要性。
   • 询问企业是否有计划在未来为员工缴纳医疗保险，并了解具体的时间安排和计划。

2. 了解相关法律法规：

   • 熟悉我国关于社会保险的法律法规，特别是关于医疗保险的规定。
   • 如果企业拒绝或无法为您提供医疗保险，您可以考虑咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。

3. 寻求个人医疗保障：

   • 如果企业暂时无法为您提供医疗保险，您可以考虑自行购买商业医疗保险或参加当地的城乡居民基本医疗保险。
   • 了解不同保险产品的保障范围、保费和理赔流程，选择适合您的保险产品。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果企业违反规定未为员工缴纳医疗保险，并且沟通无果，您可以向当地的劳动保障部门或社保经办机构进行投诉。
   • 提供相关证据和材料，如工资单、社保缴纳记录等，以支持您的投诉。

5. 寻求专业咨询：

   • 如果您在处理此问题时遇到困难或不确定如何操作，可以考虑咨询专业的社保顾问或律师。
   • 他们可以为您提供更具体的建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，面对企业只交三险没有医保的情况，您应该积极与企业沟通、了解相关法律法规、寻求个人医疗保障、向相关部门投诉以及寻求专业咨询。希望这些建议能对您有所帮助。