当您的工资被拖欠1000元时，您完全有权采取合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体的投诉步骤和建议，希望能帮助您解决问题：
一、准备证据材料
首先，您需要准备好能证明劳动关系的材料以及工资拖欠事实的证据。这些材料可能包括：
- 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要文件。
- 工作证、考勤记录：这些可以辅助证明您的在职情况和出勤记录。
- 工资条：显示您的工资发放情况和拖欠金额。
- 聊天记录、录音等：如果用人单位在沟通中承认了拖欠工资的事实，这些证据将非常有用。
二、向劳动局投诉
准备好证据后，您可以前往当地劳动保障监察机构进行投诉。具体步骤如下：
- 填写投诉登记表：详细说明投诉事项，包括用人单位名称、拖欠工资的具体金额和时间等。
- 提交证据材料：将准备好的证据材料提交给工作人员进行审核。
- 等待调查处理：劳动局在接到投诉后，会根据具体情况进行调查核实。如果情况属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能加付赔偿金。
三、利用全国根治欠薪线索反映平台
除了直接向劳动局投诉外，您还可以利用全国根治欠薪线索反映平台来反映问题。这个平台是国务院为了畅通和拓宽欠薪维权渠道而设立的，您可以通过以下步骤进行反映：
- 访问平台：在国务院客户端小程序中找到“欠薪线索投诉”图标，点击进入。
- 填写线索：选择工程建设领域或者非工程建设领域，然后填写具体的欠薪线索和证据材料。
- 等待处理：平台收到线索后，会自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。您可以通过平台查询处理进度和结果。
四、注意事项
- 及时投诉：发现工资被拖欠后，应尽快进行投诉，避免因时效等问题造成不必要的损失。
- 保留证据：在投诉过程中，一定要保留好所有证据材料，以便在需要时进行查证。
- 关注进展：投诉后，您可以主动联系劳动局或平台工作人员，了解投诉的进展情况和处理结果。
总之，当您的工资被拖欠时，不要慌张，要冷静地采取合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。