您好，关于职工医保去二甲（二级医院）和三甲（三级医院）的区别，主要体现在以下几个方面：
一、医保报销比例
门诊统筹：在二级医院就医，政策范围内医疗费用报销比例为60%；而在三级医院，这一比例降至50%。对于退休人员，报销比例会在此基础上增加10个百分点。
住院报销：职工医保参保人在二级医院政策范围内的报销比例为87%，而在三级医院则为85%。退休职工在这两级医院的报销比例统一为95%。
二、起付线（即报销门槛）
门诊统筹：无论是在职人员还是退休人员，二级医院的起付线通常低于三级医院。具体数额可能因地区而异，但一般二级医院的起付线会相对较低。
住院报销：同样，二级医院的起付线也低于三级医院。例如，在某些地区，二级医院的起付线可能为440元，而三级医院则可能高达880元。
三、年度支付限额
对于门诊统筹，年度支付限额可能因参保档次和人员类别（在职或退休）而有所不同，但通常与医院等级无直接关系。然而，在住院报销方面，虽然报销比例和起付线有所不同，但年度报销限额通常是统一的，不因医院等级而改变。
四、其他考虑因素
医疗服务质量：三级医院通常拥有更先进的医疗设备和更专业的医疗团队，能够提供更高级别的医疗服务。因此，对于某些严重或复杂的疾病，三级医院可能更为合适。
就医成本：虽然二级医院的报销比例较高且起付线较低，但三级医院可能提供更全面、更专业的医疗服务。因此，在选择就医时，除了考虑医保报销比例外，还需要综合考虑医疗服务质量、个人经济状况以及疾病严重程度等因素。
综上所述，职工医保去二甲和三甲的主要区别在于医保报销比例、起付线以及可能提供的医疗服务质量。在选择就医时，建议您根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。