关于大学教授辞职后的退休金规定，这主要涉及到高等教育机构的人事管理制度以及国家关于退休金的相关法律法规。以下是我根据现有知识为您整理的解答：
结论前置：大学教授辞职后的退休金待遇，通常与其在职期间的缴费年限、缴费基数以及辞职后的个人选择（如是否继续缴纳社会保险等）密切相关。具体退休金数额需根据当地社保机构的规定和计算方式来确定。
详细解答：
在职期间的缴费情况：
- 大学教授在职期间，会按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险。这些缴费将作为退休后计算退休金的重要依据。
- 缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的退休金通常也会相应增加。
辞职后的影响：
- 辞职后，大学教授将不再由学校为其缴纳社会保险。如果希望继续保持社保缴费状态，可以选择以个人身份继续缴纳。
- 辞职后的社保缴费情况将直接影响退休金的计算。如果中断缴费，可能会导致退休金数额减少。
退休金的计算方式：
- 退休金的计算通常涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、当地社会平均工资等。
- 具体计算方式可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或查阅相关政策文件以获取准确信息。
特别注意事项：
- 辞职前，建议咨询学校人事部门或当地社保机构，了解辞职对退休金的具体影响。
- 辞职后，如需继续缴纳社保，应按照规定办理相关手续，确保社保缴费的连续性。
综上所述，大学教授辞职后的退休金规定是一个相对复杂的问题，涉及多个因素和环节。为了获取最准确的信息和建议，我建议您直接咨询当地社保机构或专业律师。如果您在劳动纠纷、婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、刑事辩护或交通事故等领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询。