大学老师作为职工的一员，其提前退休政策主要遵循国家关于弹性退休制度的相关规定。以下是针对大学老师提前退休政策的详细解答：

一、提前退休的基本条件

1. 达到社保最低缴费年限：这是提前退休的基本前提，职工需要满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。

2. 提前退休时间限制：职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不得超过3年。

3. 退休年龄下限：提前退休时，职工的退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限，即女职工不得低于50周岁（或55周岁，视具体情况而定），男职工不得低于60周岁。

二、提前退休的申请流程

1. 提前告知：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

2. 单位审核：单位收到职工的提前退休申请后，会进行审核，并与职工协商确认退休时间等事项。

3. 办理退休手续：单位审核通过后，会按照相关规定为职工办理退休手续，包括向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请等。

三、特殊情况下的提前退休

除了上述基本的提前退休政策外，对于从事特殊工种的大学老师，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。这是国家对于特殊工种职工的照顾政策。

四、注意事项

1. 政策变动：提前退休政策可能会随着国家政策的调整而有所变动，因此建议大学老师在考虑提前退休时，及时关注相关政策的变化。

2. 个人规划：提前退休涉及到个人的职业规划、养老规划等多个方面，建议大学老师在做出决定前，充分考虑自己的实际情况和需求，做出合理的规划。

综上所述，大学老师的提前退休政策主要遵循国家关于弹性退休制度的相关规定，需要满足一定的条件并按照相应的流程进行申请。同时，对于特殊工种的大学老师，还有额外的提前退休政策。在做出提前退休决定前，建议大学老师充分了解相关政策并做出合理的规划。