大学生若从事特殊工种，在一般情况下并不直接符合提前退休的条件，因为大学生身份本身并不直接关联特殊工种的提前退休政策。但若大学生毕业后成为企业职工，并从事了符合规定的特殊工种，且满足其他相关条件，则有可能申请提前退休。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需满足以下条件：

1. 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种通常具有工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有显著影响等特点。
2. 工作年限：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3. 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁）。
4. 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、大学生身份与特殊工种提前退休的关系

1. 大学生身份：大学生在校期间通常不从事工作，因此不存在特殊工种的工作经历。即使大学生在实习或兼职期间从事了某些工作，这些工作也往往不被视为正式的特殊工种工作经历。
2. 毕业后成为企业职工：若大学生毕业后成为企业职工，并从事了符合规定的特殊工种，且满足上述工作年限、年龄和社保要求，则有可能申请提前退休。但此时，其身份已转变为企业职工，而非大学生。

三、申请特殊工种提前退休的流程

1. 提出申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》。同时，提交相关材料，如身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
2. 单位审核：单位对职工的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。
3. 部门审批：公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。该部门将依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件。
4. 办理退休手续：对符合条件的职工予以批准，并办理退休手续。职工从次月起开始享受退休待遇。

四、注意事项与建议

• 确保材料真实有效：在申请过程中，应确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
• 咨询当地政策：特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
• 提前规划：若有意申请特殊工种提前退休，应提前了解相关政策规定，并合理规划自己的工作经历和社保缴纳情况。

综上所述，大学生若从事特殊工种并希望提前退休，需满足一系列严格的条件，并经过相关部门的审核批准。因此，建议有意申请提前退休的职工务必仔细了解相关政策规定，并按照流程逐步操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。