大中专生毕业分配后从事特殊工种，在符合法定条件的情况下可以提前退休。具体分析如下：

1. 特殊工种提前退休的法律依据
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请提前退休。此规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，不区分学历或分配方式。

2. 关键条件需同时满足

   • 工种性质：需属于原劳动部或行业主管部门明确的特殊工种目录范围（如化工行业的有毒有害作业、冶金行业的高温作业等）。
     
   • 工龄要求：需在特殊工种岗位连续工作满一定年限（通常为8-10年，具体以行业规定为准）。
     
   • 档案记录：个人档案中需有明确的从事特殊工种的原始记录（如工资表、调岗文件、健康检查报告等），作为审核依据。
     
   • 社保缴纳：需按规定缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）。

3. 大中专生分配后的特殊情形
   若大中专生毕业后被分配至全民所有制单位，并从事符合条件的特殊工种，其学历不影响提前退休资格。但需注意：

   • 非全民所有制单位：如私营企业、外资企业等，目前无特殊工种提前退休政策（部分地区试点除外）。
     
   • 档案缺失风险：若档案中未完整记录特殊工种经历，可能导致审核不通过，需提前补正材料。

4. 操作建议

   • 提前核查档案：向单位人事部门或档案保管机构确认特殊工种记录是否完整。
     
   • 咨询当地社保局：不同地区对特殊工种认定可能存在细化规定（如行业范围、工龄计算方式），需以地方政策为准。
     
   • 保留证据：保存劳动合同、工资单、健康检查报告等材料，作为申请依据。

若您符合上述条件但遇到审批障碍，或需进一步分析具体工种是否符合提前退休范围，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供法律意见。