您好，关于特殊工作是否可以提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面政策和实际情况的复杂问题。下面我将结合我国的相关政策规定和实际情况，为您详细解答。
首先，我国特殊工种提前退休政策确实存在，并且这一政策产生于计划经济时期。根据1978年国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》，允许特殊工种作业人员提前退休。这里的特殊工种，原劳动部将其定义为从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。然而，需要注意的是，特殊工种并不是一个有着坚实学理和法理基础的规范概念，而是一种约定俗成的叫法，标准或法规对它并没有严格定义。
接下来，关于特殊工种提前退休政策的实施范围和条件，需要明确以下几点：
实施范围：在计划经济时期，特殊工种提前退休政策的实施范围主要是全民所有制企业及其职工。随着市场经济的发展，虽然政策背景和实施条件发生了变化，但目前这一政策的实施范围仍然主要限定在原有的框架内，且特殊工种名录不能跨行业、跨工种、跨地区之间通用。
审批管理：近年来，为了加强特殊工种提前退休的管理，防止违规提前退休行为的发生，人力资源社会保障部等部门采取了一系列措施，如建立全国统一的特殊工种岗位人员信息库、强化省级管理责任、规范审批流程及审批标准等。
政策调整：随着时代的发展和劳动条件的变化，特殊工种提前退休政策也面临着调整和完善的需求。目前，相关部门正在开展课题研究、实地调研等工作，为调整特殊工种提前退休政策进行储备，并提出了先加强管理，再调整政策的工作思路。
然而，也需要指出的是，提前退休并不总是有利于保障个人退休后的基本生活。按照现行养老保险制度，退休人员基本养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素挂钩。提前退休将直接影响他们的待遇水平，进而影响退休后的基本生活。同时，提前退休还会造成基金减收增支，增加基金的支付压力，对其他正常缴费的参保人员也不公平。
至于您提到的特殊工作是否可以提前退休的问题，这需要根据您所从事的具体工种、所在企业的性质以及当地的政策规定来综合判断。如果您从事的是被认定为特殊工种的岗位，并且符合当地政策规定的提前退休条件，那么您是有可能享受提前退休待遇的。但具体政策可能因地区和行业而异，因此建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构以获取更准确的信息。
总的来说，特殊工种提前退休政策是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多方面因素。如果您对此有进一步的疑问或需求，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供更详细、更深入的解答。