“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由企业和个人共同参与缴纳的，但各自的缴费责任有所不同。

具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险种，是由企业和个人共同缴纳的。以北京为例，养老保险的缴费比例为单位缴纳20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人缴纳8%（全部划入个人账户）；医疗保险的缴费比例为单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；失业保险的缴费比例为单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳任何费用。工伤保险的费率根据单位被划分的行业范围来确定，生育保险的缴费比例则为单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

总的来说，“五险”的缴费是由单位和个人共同承担的，但具体缴费比例和责任分配可能因地区和政策的不同而有所差异。在实际操作中，单位会负责代扣代缴个人应缴纳的部分，并连同单位应缴纳的部分一起交给社保部门。