矿工离职后，在一定条件下是可以领取失业金的。以下是详细的分析：

1. 领取失业金的基本条件：

   • 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
   • 非因本人意愿中断就业的，这通常包括被用人单位解除劳动合同、终止劳动合同、开除、除名、辞退等情形。
   • 已办理失业登记，并有求职要求的。

2. 矿工离职的具体情况分析：

   • 如果矿工是因个人原因主动离职，如辞职、个人原因解除合同等，那么通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可能无法领取失业金。
   • 如果矿工是因用人单位的原因被解除合同，或者合同到期且用人单位不再续签等，这些情况通常符合“非因本人意愿中断就业”的条件，矿工在满足其他条件的前提下，可以领取失业金。

3. 领取失业金的流程：

   • 矿工需要在离职后尽快到当地的社保机构或就业服务中心进行失业登记。
   • 提交相关的申请材料，如身份证、失业证明、就业失业登记证等。
   • 等待审核，如果符合条件，社保机构将按照规定发放失业金。

4. 注意事项：

   • 失业金的领取期限和金额通常与矿工的失业保险缴费年限和当地的失业保险政策有关。
   • 矿工在领取失业金期间，需要积极参加职业培训和就业指导，以提高再就业的能力。

综上所述，矿工离职后能否领取失业金，主要取决于其离职的具体情况和是否满足领取失业金的条件。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。