您好，关于从厂里辞职后是否可以领取失业金的问题，这主要取决于您辞职的具体情况以及是否满足领取失业保险金的条件。

首先，领取失业保险金需要满足以下基本条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

针对您提到的“从厂里辞职”这一具体情况，我们需要明确的是，如果您是主动辞职，那么这通常不被视为“非因本人意愿中断就业”。因此，在这种情况下，您可能不符合领取失业保险金的条件。

然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果用人单位存在欠薪、欠保等违法行为，导致您不得不主动解除劳动合同，这种情况下可能会被视为“非因本人意愿中断就业”，从而有可能符合领取失业保险金的条件。另外，如果是用人单位提出解除劳动合同并与您协商一致，这也属于“非因本人意愿中断就业”的情形。

综上所述，从厂里辞职后是否可以领取失业金，需要具体分析您辞职的原因和情况。如果您认为自己符合领取失业保险金的条件，建议您前往当地社保经办机构或相关部门进行咨询和申请。同时，也请您准备好相关的证明材料，如失业登记证明、个人身份证明等，以便顺利办理领取手续。