您好，关于工厂搬迁导致自己离职后是否能领取失业金的问题，这主要取决于离职的具体情况以及失业保险的相关规定。
首先，领取失业保险金需要同时满足三个基本条件：
针对您的情况，如果工厂搬迁导致您与用人单位的劳动合同无法继续履行，且这一变化并非出于您的个人意愿，那么这种离职情况是有可能符合“非因本人意愿中断就业”的条件的。具体来说，如果用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化（如搬迁）等原因解除劳动合同，或者与您协商一致解除劳动合同，这些都属于“非因本人意愿中断就业”的情形。
然而，如果您是出于个人原因主动提出辞职，那么就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此也就无法领取失业保险金。
如果您认为自己的离职情况符合领取失业保险金的条件，可以按照当地的相关规定办理失业登记，并向失业保险经办机构申领失业保险金。在申领过程中，您需要提供相关的证明材料，如社会保障卡、身份证件、离职证明等。
总的来说，工厂搬迁导致自己离职是否能领取失业金，取决于离职的具体原因以及是否符合失业保险的相关规定。建议您根据自己的实际情况，向当地的失业保险经办机构咨询并办理相关手续。