旷工自离通常不可以领取失业保险金。这是因为领取失业保险金需要满足一定的条件，其中最重要的是“非因本人意愿中断就业”。旷工自离属于因本人原因主动离职，不符合这一条件。

具体来说，根据相关规定，领取失业保险金需要同时满足以下条件：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

对于“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常包括以下几种情况：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 协商一致解除劳动合同；
• 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

旷工自离显然不属于上述任何一种情况，因此无法领取失业保险金。如果您对失业保险金的领取条件或流程有任何疑问，建议咨询当地的人社部门或失业保险经办机构，以获取最准确的信息。