灵活就业25年和企业职工25年退休领的工资一般是不一样的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 缴费方式和标准不同：

   • 灵活就业人员通常是以个人身份参加养老保险，缴费比例和基数往往与企业职工有所不同。他们可能需要根据自己的经济状况选择缴费档次，且全部费用由个人承担。
   • 企业职工则是由企业和个人共同缴纳养老保险费用，缴费比例和基数通常按照国家规定或企业规定执行。

2. 缴费年限和缴费指数：

   • 虽然都缴纳了25年，但灵活就业人员的缴费年限可能并不连续，或者缴费指数（即缴费基数与当地社会平均工资的比例）较低。
   • 企业职工则通常拥有连续的缴费年限，且缴费指数可能较高，因为他们的缴费基数往往与工资挂钩。

3. 养老金计算方式：

   • 养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费指数、个人账户储存额、当地社会平均工资等。由于灵活就业人员和企业职工在这些方面存在差异，因此他们的养老金计算结果也会不同。

4. 其他影响因素：

   • 除了上述因素外，还可能存在其他影响养老金的因素，如政策调整、个人账户投资收益等。这些因素也可能导致灵活就业人员和企业职工的养老金待遇不同。

综上所述，由于缴费方式、标准、年限、指数以及养老金计算方式等方面的差异，灵活就业25年和企业职工25年退休领的工资一般是不一样的。如果你对此有进一步的问题或需要更详细的解释，请随时向我提问。