灵活就业社保和职工社保退休后领的钱，在相同条件下，其实是一样的。这里需要明确一点，无论是灵活就业者还是企业职工，他们参加的都是“企业职工基本养老保险”。因此，当他们达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限时，养老金的计算方法是相同的。

养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着，无论是灵活就业者还是企业职工，他们的缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。具体来说，养老金的多少与参保人在参保缴费期间的缴费年限（包括视同缴费年限）、缴费水平以及养老保险个人账户累计储存额等因素都有关系。

所以，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，不存在待遇水平打折扣的情况。网络上有些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或者“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的说法，其实都是谣言，大家千万不要相信。

总的来说，灵活就业社保和职工社保在退休后领取的养老金方面，只要条件相同，待遇是一样的。