入职国企并不一定必须调档案，但通常情况下，国企会要求调档，以便统一管理本单位干部职工的档案，这也是符合《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关规定的。具体来说，如果国企具有人事档案管理权限，那么按照文件规定，档案应由所在单位统一管理。单位人事会凭调档函、介绍信、经办人有效身份证件进行档案的提取，介绍信上还需注明专人姓名、工作证件或身份证件号码。

档案对于个人来说非常重要，它不仅是用人单位考察录用人员的重要依据，也是维护个人权益和福利的凭证。在国企工作，档案会转到用人单位进行管理，这也体现了国企对档案管理的重视。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果个人之前已经在其他单位工作过，并且档案已经托管在了具有档案管理权限的机构，那么在入职国企时，可能不需要立即调档，而是可以与原单位协商，将档案继续留在原单位托管，或者按照国企的要求进行档案的转移。

总的来说，是否需要调档案取决于国企的具体要求和个人的档案托管情况。建议在入职前与国企的人力资源部门进行沟通，了解具体的档案要求和操作流程，以便更好地管理自己的档案。