针对您提出的“69年女性副高最新退休政策”的问题，以下是根据当前已公布的政策为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是从2025年1月1日开始实施，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

对于1969年出生的女性副高级职员（即女干部或管理技术岗位的女性职工），根据原政策，其法定退休年龄应为55周岁。但在新的延迟退休政策下，她的退休年龄将会有所调整。具体来说，根据政策实施进度，1969年出生的女性职工的退休年龄将会逐步延迟，但并不会一步到位直接延迟到58周岁，而是按照每一定时间段（如每4个月）延迟1个月的方式进行。

此外，政策还提供了弹性退休的选项。职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同样地，职工达到法定退休年龄后，也可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

另外，值得注意的是，政策还规定了基本养老金最低缴费年限的提升。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。但这一调整对于在2025年到2029年期间退休的人员来说，并不会产生影响，他们的最低缴费年限要求仍然为15年。

总的来说，1969年出生的女性副高级职员的退休年龄将会根据渐进式延迟法定退休年龄的政策进行逐步调整，并且可以选择弹性提前或延迟退休。同时，也需要注意到基本养老金最低缴费年限的提升以及相关政策的变化。建议您关注官方发布的最新政策公告，以获取最准确的信息。