针对您提出的企业副高职称女性退休年龄的问题，根据相关政策法规，我可以为您提供以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，女性退休年龄并非一成不变，而是根据具体的身份和工作性质有所差异。对于具有高级职称的女性专业技术人员，包括企业中的副高职称人员，其退休年龄有特定的规定。

一、基本规定

1. 正常退休年龄：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，其正常退休年龄为60周岁。这是基于她们的专业技能和工作经验，以及对社会经济发展的贡献所做出的规定。

2. 提前退休选项：尽管正常退休年龄为60周岁，但这类女性也有提前退休的选项。她们可以在满55周岁时，根据个人意愿和实际情况，自愿申请退休。这一规定体现了对女性个人选择的尊重，同时也考虑到了她们可能面临的家庭、健康等多方面的因素。

二、特殊情况

除了上述基本规定外，还有一些特殊情况需要注意：

1. 因病或因工致残：如果具有高级职称的女性专业技术人员因病或因工致残，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她们可以提前退休，不受上述年龄限制。

2. 延长退休年龄：对于少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要且经过批准，她们的退休年龄可以延长。具体来说，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休。这一规定旨在充分利用她们的专业技能和经验，为社会发展做出更多贡献。

三、建议与注意事项

1. 提前规划：由于退休年龄与个人的职业规划、家庭生活等多方面因素密切相关，建议具有高级职称的女性专业技术人员提前规划自己的退休时间，确保在退休前能够做好充分的准备。

2. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会经济的发展而有所调整。因此，建议这类女性密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休权益和义务。

综上所述，企业副高职称女性的退休年龄为60周岁，但她们也有在55周岁时自愿退休的选项。同时，对于因病或因工致残以及因工作需要延长退休年龄的特殊情况，也有相应的政策规定。希望这些信息能够对您有所帮助。