关于副科级女领导的退休年龄，根据我国现行法律规定，可以得出以下结论：
副科级女领导的正常退休年龄并非固定为某一具体年龄，而是依据其职务层级及是否具备高级职称等因素有所不同。
一般情况：对于党政机关、人民团体中的副县处级（含）以上的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于副县处级的女干部，其正常退休年龄为六十周岁。这一规定同样适用于具有高级职称的女性专业技术人员。
自愿退休情况：上述人员如本人提出申请，并经过任免机关的批准，可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。这为女性干部提供了更大的灵活性，可以根据自身情况和家庭需求等因素决定是否提前退休。
特殊规定：在特定条件下，如工作年限满十年且女年满五十五周岁（或更特殊的，女年满四十五周岁且完全丧失工作能力），党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部也可以退休。这些特殊情况为那些因健康或其他原因无法继续工作的女性提供了退休的依据。
政策变化的可能性：虽然当前法律对副科级女领导的退休年龄有明确的规定，但这一政策也可能会随着时间和国家需求的变化而有所调整。因此，建议相关人员密切关注相关政策动态，以确保及时了解并适应可能发生的政策变化。
综上所述，副科级女领导的退休年龄会受到多种因素的影响，包括职务层级、是否具备高级职称、个人选择以及政策变化等。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或人事部门以获取最准确的信息和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。