关于女干部副厅级退休年龄的问题，首先需要明确的是，退休年龄受到国家政策及具体职务等因素的影响。根据最新的国家政策，即全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我们可以得到以下关键信息：

1. 渐进式延迟退休：从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

2. 女职工的退休年龄调整：

   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（这通常包括一些高级职位，如副厅级干部），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

3. 弹性退休政策：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工与所在单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

4. 特殊工种及政策：对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，以及老干部等特定群体，国家有相应的提前退休或离休政策。但这些政策通常针对特定群体，并不普遍适用于所有女干部副厅级人员。

综上所述，对于女干部副厅级人员而言，其退休年龄将受到渐进式延迟退休政策的影响，具体退休年龄将根据政策逐步调整至五十八周岁（假设其原法定退休年龄为五十五周岁）。同时，她们也有权根据政策选择弹性提前或延迟退休。需要注意的是，这一政策是从2025年1月1日起开始实施的，因此具体退休年龄的调整将根据政策的具体实施情况来确定。