公司的路上被人撞了，公司一般不需要直接赔偿，但这可能构成工伤，进而享受工伤保险待遇。具体情况我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据相关规定，如果在上下班的路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故，这种情况可以被认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“上下班路上”。

2. 公司的责任：

   • 如果事故满足工伤认定条件，公司需要负责去申请工伤认定，并提交相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
   • 一旦被认定为工伤，员工就可以享受到工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果公司没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么公司就需要承担支付工伤保险待遇的责任。

3. 非工伤情况：

   • 如果是劳动者本人主要责任引发的交通事故，那么就不能认定为工伤，公司也就无需赔偿。

举个例子来说明：假设你在下班途中被车撞了，交警出具的事故责任认定书显示你负次要责任。这种情况下，你可以向公司申请工伤认定，并提交相关材料。如果认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇。但如果事故是你自己的主要责任，那么公司就不需要赔偿。

因此，建议你在发生事故后，首先确保自己的安全，并及时报警和就医。然后，根据事故责任认定书和医疗诊断证明等材料，与公司沟通工伤认定和赔偿事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。