根据您提供的信息，对于1982年出生的女性职工，其最新的退休时间表将受到国家关于渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是根据相关政策为您整理的退休时间表概览：

一、基本退休政策

1. 原法定退休年龄：

   • 女职工原法定退休年龄分为两类：50周岁和55周岁（具体取决于个人情况，如职业、工种等）。

2. 延迟退休政策：

   • 根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。
   • 用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

二、具体延迟方式

1. 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月。
   • 以此类推，直至逐步延迟至55周岁。

2. 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工：

   • 从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月。
   • 以此类推，直至逐步延迟至58周岁。

三、举例说明

以1982年出生的女性职工为例（假设其原法定退休年龄为50周岁）：

• 出生年份：1982年
• 原法定退休年龄：50周岁（即2032年）
• 延迟退休后的实际退休年龄：根据延迟政策，她的退休年龄将逐渐推迟，具体退休年份将依据政策逐年调整，直至达到新的法定退休年龄55周岁。

需要注意的是，由于延迟退休政策是逐步实施的，因此具体的退休年份可能会因政策调整而有所变化。建议您关注国家相关政策动态，以获取最准确的退休时间表信息。

此外，政策还提到了弹性退休、养老保险激励机制、就业优先战略等多方面内容，旨在保障劳动者的权益，促进高质量充分就业，并建立健全的养老服务体系。这些政策将共同影响您的退休生活和职业规划，建议您全面了解并合理规划自己的未来。