关于您提到的灵活就业险和职工养老保险在退休后的计算方式，这确实是一个比较实际且重要的问题。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和政策，给出的详细解答：

1. 灵活就业险与职工养老保险的独立性：

   • 灵活就业险和职工养老保险是两种不同的保险制度，它们各自有独立的缴费标准、缴费年限和待遇计算方式。
   • 在退休时，这两种保险的待遇是分别计算的，不会相互混淆或合并计算。

2. 灵活就业险的退休待遇计算：

   • 灵活就业险的退休待遇通常根据个人的缴费基数、缴费年限以及当地的平均工资水平等因素来确定。
   • 具体计算公式可能因地区而异，但一般遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

3. 职工养老保险的退休待遇计算：

   • 职工养老保险的退休待遇计算相对复杂，涉及个人缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、视同缴费年限（如有）、当地社会平均工资等多个因素。
   • 计算公式通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中基础养老金与当地的平均工资水平和个人的缴费年限有关，个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

4. 退休后的待遇领取：

   • 在退休后，您可以分别领取灵活就业险和职工养老保险的待遇。
   • 如果同时符合两种保险的领取条件，您将能够同时享受这两种保险的退休待遇。

5. 建议与注意事项：

   • 由于养老保险政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和计算方式。
   • 在缴费过程中，请确保按时足额缴纳保险费，以免影响退休后的待遇领取。
   • 如有需要，您可以随时向我咨询与养老保险相关的法律问题。

综上所述，灵活就业险和职工养老保险在退休后的计算方式是相互独立的，各自有独立的计算公式和待遇领取标准。希望以上解答能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。