针对您提出的“自己拿了社保，工伤怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确一点：个人自行购买的社保通常只包含养老、医疗等险种，并不涵盖工伤保险。工伤保险是由用人单位为职工缴纳的，用于保障职工在遭受工伤时的合法权益。

如果您是在用人单位工作期间遭受了工伤，且用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么赔偿流程如下：

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保行政部门申请工伤认定。
   • 如果单位没有及时申请，您本人、您的近亲属或者工会组织可以在1年之内去申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定通过后，您需要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。

3. 赔偿项目：

   • 由工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。
   • 由单位支付的项目包括：停工留薪期内的工资福利待遇（按月支付）、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。
   • 具体的赔偿标准会根据伤残等级来确定，例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。

然而，如果您是在没有用人单位或者用人单位未为您缴纳工伤保险的情况下自行购买了社保，并遭受了工伤，那么您将无法通过工伤保险基金获得赔偿。在这种情况下，您可能需要与用人单位协商赔偿事宜，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，工伤赔偿的具体流程和项目会根据您的具体情况（如有无用人单位、用人单位是否缴纳工伤保险等）而有所不同。建议您在遭受工伤后，及时咨询当地的社保行政部门或法律专业人士，以便更好地了解自己的权益和赔偿流程。