公益性岗位人员的退休年龄与普通职工退休年龄一致，均遵循国家统一规定。具体来说：
正常退休年龄：
- 男性：年满60周岁，满足累计缴费年限等退休条件即可办理退休手续。
- 女性：一般职工身份的女性退休年龄为年满50周岁；女干部（含管理、技术岗位上的女性）退休年龄为年满55周岁，具体以档案记载、工作岗位等综合判断。不过，对于灵活就业女性参保人员，退休年龄一般为55周岁，但部分地区对满足特定条件的灵活就业女性可能允许按50周岁退休。
特殊情况下的退休年龄：
- 从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且连续工龄满10年的，男性可于年满55周岁时退休，女性可于年满45周岁时退休。
- 因病或非因工致残：由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且连续工龄满10年的，男性可在年满50周岁时退休，女性可在年满45周岁时退休。
值得注意的是，“公益性退休”并非法律上的专业术语，我国退休制度是基于劳动者的年龄、性别、工作性质及健康状况等因素综合确定的，不区分公益性岗位还是其他类型岗位。同时，国家目前正在推行渐进式延迟法定退休年龄政策，这意味着未来退休年龄可能会根据相关政策进行调整。因此，建议关注国家政策动态，以获取最新的退休年龄信息。
总的来说，公益性岗位人员在退休年龄上应遵循国家统一规定，并关注相关政策动态以便及时做好个人规划。