女职工延迟退休并不影响其担任小学副校长的职务。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 退休年龄与职务关系：

   • 女职工延迟退休，主要是基于国家政策对退休年龄的调整，这一调整主要影响的是职工的退休时间和养老金领取等方面，与职工在职时的职务没有直接关联。
   • 小学副校长的职务是基于个人的工作能力、管理经验以及学校的实际需求来任命的，与退休年龄无直接联系。

2. 职务任命的条件：

   • 小学副校长的任命通常会考虑候选人的教育教学能力、管理经验、领导能力等多方面因素。
   • 只要女职工在延迟退休期间仍然具备这些条件，并且符合学校对副校长的任职要求，她就可以继续担任这一职务。

3. 法律法规支持：

   • 根据我国相关法律法规，职工的退休年龄调整并不会影响其在职时的职务和权益。
   • 除非学校有明确的内部规定或政策要求副校长必须在特定年龄退休，否则女职工延迟退休并不应成为其担任副校长职务的障碍。

4. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，许多学校在任命副校长时更注重候选人的能力和经验，而不是其退休年龄。
   • 延迟退休的女职工如果仍然保持高效的工作状态和出色的管理能力，完全有可能继续担任并胜任小学副校长的职务。

综上所述，女职工延迟退休并不会影响其担任小学副校长的职务。只要她具备相应的能力和经验，并且符合学校的任职要求，就可以继续在这一岗位上发光发热。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。