教师退休后的退休金主要由以下几部分组成，每一部分都遵循特定的计算方式和发放标准：

1. 基础养老金：

   • 这是教师退休金的主要组成部分。
   • 其计算通常基于上年度职工月平均工资、个人平均缴费指数以及缴费年限。
   • 教龄和工龄越长，这部分养老金就越多。

2. 个人账户养老金：

   • 这部分养老金是退休时个人账户累计的储蓄金额按月发放。
   • 个人账户的累计金额主要来源于每月缴纳的养老保险费，因此缴费年限越长，个人账户养老金积累就越多。

3. 过渡性养老金：

   • 针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的教师而设立。
   • 由于这部分教师在改革前没有个人账户，所以设立过渡性养老金来弥补个人账户养老金的不足。

4. 职业年金：

   • 作为补充养老金，教师在退休后可以选择按月领取。
   • 职业年金的多少取决于在职时缴纳的年金金额和年限。

5. 其他补贴或津贴：

   • 教师退休金还可能包括一些其他的补贴或津贴，如综合性教师岗位补贴、提租补贴、物业补贴、采暖补贴等。
   • 这些补贴或津贴的具体标准和发放方式可能因地区和学校而异。

另外，值得注意的是，随着养老保险制度的改革，退休待遇的发放方式也可能发生变化。例如，有的学校可能将退休待遇分为基本养老金和学校待遇两部分，分别由不同的机构或渠道发放。

总的来说，教师退休金的构成是多元化的，既包括基础养老金、个人账户养老金等核心部分，也可能包括过渡性养老金、职业年金以及其他补贴或津贴。具体退休金的数额和发放方式会根据个人的缴费年限、工资水平、所在地区以及学校的具体政策而定。