挂别人公司买社保和自己买社保的主要区别体现在参保险种、费用承担、退休年龄及退休金待遇、缴费主体与基数、享受待遇以及其他方面。下面我将详细解释这些差异：

1. 参保险种不同：

   • 挂公司买社保（以职工身份参保）通常包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种，保障相对全面。
   • 自己买社保（以灵活就业人员身份参保）则通常只包含养老保险和医疗保险，部分地区可能支持失业保险，但工伤保险和生育保险通常无法单独购买。

2. 费用承担与缴费比例：

   • 挂公司买社保时，费用由单位和个人共同承担，具体比例根据职工工资而定，此外还需支付挂靠公司的代理费用。
   • 自己买社保时，全部费用由个人承担，养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险根据当地政策而定，通常在4%-10%之间。

3. 退休年龄及退休金待遇：

   • 挂公司买社保的退休年龄为男性60周岁，企业女性50周岁（部分特殊工种或情况可能有不同）。
   • 自己买社保的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。尽管退休年龄有所不同，但两者同属职工社保范畴，退休金计算方法统一，待遇相同。

4. 缴费主体、缴费基数与比例：

   • 挂公司买社保时，缴费主体为单位和个人，缴费基数根据员工上一年度月平均工资确定，有上下限限制。
   • 自己买社保时，缴费主体为个人，可以在当地社保部门规定的缴费基数档次中自主选择，且通常需要具备当地户籍。

5. 享受待遇差异：

   • 挂公司买社保可以享受更全面的社保待遇，包括失业保险金、工伤保障、生育津贴及报销、医保个人账户等。
   • 自己买社保则可能无法享受生育津贴及部分医疗报销，没有失业保险，医保也可能无个人账户。但达到退休条件时，同样能享受养老和医疗待遇。

6. 其他潜在差异：

   • 挂公司买社保可能享受更高的报销比例和更广泛的医疗服务范围，但存在资金安全、缴纳时效性及个人信息泄露等风险。
   • 自己买社保手续相对简单，可能享受政策优惠，如购房、子女教育等方面的倾斜。

综上所述，挂别人公司买社保和自己买社保在多个方面存在显著差异。个人在选择时应充分考虑自身需求、经济状况及未来规划，并根据实际情况做出最适合自己的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。