下岗自己交社保是否算工龄，这个问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：

一、工龄与缴费年限的定义及关系

1. 工龄：通常指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源的工作时间。它反映了职工的工作经历和劳动关系。

2. 缴费年限：则是指用人单位和职工按照规定缴纳社会保险费的累计年限，是确定养老金待遇、享受医保待遇等的重要依据。

在我国社保制度中，工龄和缴费年限虽然有一定的联系，但它们是两个不同的概念。不过，在计算退休金等福利待遇时，会综合考虑这两个因素。

二、下岗职工社保缴费年限的计算

对于下岗职工来说，社保缴费年限的计算需要分情况讨论：

1. 社保制度建立前：

   • 如果下岗职工在社保制度建立前（如1992-1995年各地社保制度陆续建立）有国有企业、县级以上集体企业等正式工作经历，这段时间通常可视同缴费年限，即计入工龄。视同缴费年限的认定需要个人档案中有完整的工作记录来证明。

2. 社保制度建立后：

   • 下岗后以灵活就业人员身份继续缴纳社保的，这些缴费时间会被记录在社保系统中，作为实际缴费年限。这段时间虽然不直接称为“工龄”，但在计算退休金等福利待遇时，会与实际工作年限（即工龄中的视同缴费年限）合并计算。

三、特殊情况处理

• 对于有特殊经历的下岗职工，如知青经历、服兵役经历等，这些时间也可视同缴费年限，计入工龄。
• 如果下岗职工在缴纳社保过程中存在欠费未补缴的情况，欠费期间是不算缴费年限的，也就不计入工龄。

四、注意事项与建议

1. 地区差异：不同地区对于工龄认定和社保政策可能存在差异。因此，下岗职工在办理退休时，应咨询当地社保部门或人社部门，了解具体的工龄计算方法和相关政策。

2. 保持社保连续性：为避免影响工龄和退休金，建议下岗职工尽量保持社保的连续性，避免长时间欠费或中断缴费。

3. 专业咨询：如有需要，可寻求专业律师或社保专家的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，下岗职工自己缴纳社保是算缴费年限的，这在一定程度上与过去所说的“工龄”有相似之处。在具体计算和应用上，需遵循现行社保制度的规定，并咨询当地社保部门或专业律师以了解具体政策。