您好，关于您提出的“5号离职当月是否有社保”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是基于劳动关系的存在。只要存在劳动关系，无论是月初还是月末，员工都有权享受社保待遇，单位也有义务为员工缴纳社保。
针对您的情况，即使您在5号离职，但在离职之前，您与单位之间仍然存在劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要您在职一天，单位就有义务为您缴纳社保。
因此，无论您当月上了几天班，哪怕只上了几天，单位都应该为您缴纳当月的社保。这与您提到的“需要上到20号以后离职，前公司才会帮缴纳社保”的说法是不符的。实际上，这个说法是没有法律依据的。
如果单位拒绝为您缴纳离职当月的社保，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
综上所述，您在5号离职当月是有社保的，单位有义务为您缴纳。希望这个解答能够帮助您解决疑问并维护自己的权益。