退休工资（养老金）的构成主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金以及对于有视同缴费年限的退休人员还包括过渡性养老金。下面我将详细解释这三部分：

1. 基础养老金：

   • 定义：基础养老金是退休工资的核心部分，从基本养老保险统筹基金中支付，旨在保障退休人员的基本生活。
   • 计算因素：它根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。
   • 计算公式：基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人的平均缴费指数）/ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费指数是参保人员历年缴费工资指数的平均值。

2. 个人账户养老金：

   • 定义：个人账户养老金是个人在缴费期间为自己积累的养老金，由个人缴费和账户投资收益组成。
   • 计算方式：个人账户养老金 = 退休时养老保险个人账户的余额 / 退休年龄确定的计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休计发月数为139个月。
   • 特点：个人账户养老金的多少与个人缴费的多少、缴费时间的长短以及投资收益的高低直接相关。

3. 过渡性养老金：

   • 定义：过渡性养老金主要针对有视同缴费年限的退休人员发放，如在养老保险制度正式建立前按照国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限。
   • 计算方式：由于各地政策差异，过渡性养老金的计算公式也存在差异，但一般与当地规定的视同缴费年限、缴费工资指数及过渡系数等因素有关。
   • 特点：过渡性养老金的发放是为了保障在养老保险制度改革过程中，那些因历史原因而未能充分积累个人账户养老金的退休人员的待遇水平。

综上所述，退休工资的构成及其计算方式均依据相关法律法规和政策规定，旨在确保退休人员的基本生活需求得到满足。如果您有具体的退休工资计算问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。