当公司欠着社保费未交清时，员工确实会关心是否可以补缴以及相关的操作流程。以下是对这一问题的详细解答：
首先，公司确实可以补缴欠缴的社保费。根据相关规定，如果用人单位未及时申报缴费，且延迟申报跨属期的，从属期次月1日起至实际缴费当日止，会计算滞纳金。这意味着，即使公司错过了原定的缴费时间，仍然有机会进行补缴，但需要承担一定的滞纳金作为延迟缴费的代价。
接下来，关于补缴的具体操作：
- 确认欠缴情况：首先，公司需要确认具体的欠缴月份和金额，这可以通过与社保部门或税务部门的沟通来明确。
- 按顺序补缴：如果公司存在多个月份的社保费逾期，那么应按照属期的顺序依次进行补缴。也就是说，先补缴最早的欠缴月份，然后依次类推。
- 选择补缴方式：公司可以选择通过税务部门的社保费管理客户端、电子税务局或相关的小程序进行线上补缴，也可以前往社保或税务部门的大厅进行线下办理。具体选择哪种方式，可以根据公司的实际情况和便利性来决定。
最后，建议与注意事项：
- 及时沟通：如果公司面临社保费欠缴的情况，建议及时与社保部门或税务部门进行沟通，了解具体的补缴要求和流程。
- 遵守规定：在补缴社保费时，应严格遵守相关规定和流程，确保补缴的合法性和有效性。
- 关注滞纳金：在进行补缴时，需要注意滞纳金的计算方式和金额，以便做好相应的财务准备。
综上所述，公司欠缴的社保费是可以进行补缴的，但需要按照规定的流程和顺序进行操作，并承担相应的滞纳金。希望这一解答能够帮助您更好地了解社保费补缴的相关事宜。