企业年金之前没参加，现在是可以交的。企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，旨在为员工退休后提供额外的养老保障。以下是对这一问题的详细解答：

1. 企业年金缴纳条件：

   • 企业年金并非强制缴纳，而是由企业根据自身经济状况和员工需求自愿建立的。
   • 因此，即使员工之前未参加企业年金，只要现在所在企业有建立企业年金计划，并且员工符合加入条件（如工作年限、职位等），就可以申请加入并缴纳企业年金。

2. 缴纳流程：

   • 员工需要向企业的人力资源部门或相关负责人咨询企业年金计划的具体内容和加入条件。
   • 如果符合加入条件，员工可以按照企业规定的流程进行申请，并签订相关协议。
   • 一旦加入企业年金计划，员工和企业将按照约定的比例共同缴纳企业年金。

3. 注意事项：

   • 企业年金的缴纳金额、缴纳比例以及领取条件等，都是根据企业的具体情况和员工的实际需求来确定的。
   • 员工在加入企业年金计划前，应仔细了解计划的具体内容，确保自己的权益得到保障。
   • 如果员工离职或退休，企业年金的领取和转移等事宜也需要按照相关规定进行办理。

综上所述，如果你之前未参加企业年金，但现在所在企业有建立企业年金计划，并且你符合加入条件，那么你是可以申请加入并缴纳企业年金的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。