您好，关于“单位没给交社保，能否交企业年金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会保险是国家强制保险，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是用人单位不能规避的责任，也是劳动者的基本权益。因此，如果单位没有为您缴纳社保，那么这是违法的，您有权要求单位履行这一法定义务。

接下来，关于企业年金的问题。企业年金是一种由企业为员工设立的补充养老保险制度，它并不是国家强制要求的，而是由企业根据自身情况和员工需求来决定的。然而，虽然企业年金不是强制性的，但它在实施过程中通常也会遵循一定的规则和条件。这些规则和条件可能会因企业而异，但一般都会考虑到员工的社保缴纳情况。

在大多数情况下，企业年金是作为社保的一种补充而存在的。因此，如果单位没有为您缴纳社保，那么很可能会影响到您参加企业年金的资格。具体来说，如果单位没有为您缴纳社保，那么它可能会认为您不符合参加企业年金的条件，或者可能会在您参加企业年金时设置一些额外的限制或要求。

综上所述，单位没给交社保的情况下，您可能无法直接参加企业年金。我建议您首先与单位沟通，要求单位履行缴纳社保的法定义务。如果单位拒绝或无法履行这一义务，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在社保问题得到解决后，您再与单位协商关于参加企业年金的具体事宜。