关于女性退休年龄的问题，根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》以及《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国女职工的法定退休年龄将会有所调整。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一调整是渐进式的，意味着每年都会有一定的延迟，而不是一次性直接调整到新的退休年龄。

同时，政策还规定了弹性退休制度。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。另外，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。

总的来说，女性退休年龄的具体调整时间和幅度都是根据政策规定逐步进行的，并且有一定的弹性空间。如果您有具体的退休计划或者疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者所在单位的人事部门，以获取最准确的信息和建议。