女的退休年龄是一个涉及政策调整的问题，根据最新的政策决定，我将为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一调整是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，女职工的法定退休年龄将经历一个渐进式的延迟过程。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。而原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。这一调整过程将持续十五年，即至2040年完成。

此外，政策还规定了弹性退休的机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工原法定退休年龄（50周岁或55周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

需要注意的是，这一政策调整是逐步进行的，不会立即对所有女职工产生影响。同时，政策也充分考虑了不同女职工的实际情况，提供了弹性退休的选择空间。

总的来说，女的退休年龄根据最新的政策决定，将经历一个渐进式的延迟过程，并伴随着弹性退休的机制。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策内容。