关于女性退休领取社保的年龄，这主要依据的是国家的法定退休年龄政策以及个人的工作性质。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我国实行的是法定退休年龄制度，这一制度与工龄有间接关系，但并非直接由工龄决定。对于女性而言，退休年龄主要根据其工作性质来确定。
女工人的退休年龄：一般来说，女工人年满50周岁时，如果累计缴费年限（包括视同缴费年限）达到十五年及以上，就可以申请办理正常退休手续，并按月领取养老金。
女干部的退休年龄：对于从事管理工作的女性，即女干部，其退休年龄通常为55周岁。但有一个特殊情况需要注意，如果女干部在退休前在工人岗位上连续工作满5年，那么她的退休年龄将按工人标准执行，即50周岁退休；反之，如果女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年，她的退休年龄将按干部标准执行，即55周岁退休。
灵活就业女性和个体工商户：对于城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，她们的退休年龄统一为55周岁，同样需要满足累计缴费年限达到十五年的条件才能按月领取养老金。
综上所述，女性退休领取社保的年龄并不是一成不变的，而是根据个人的工作性质和具体情况来确定。在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，女性就可以申请办理退休手续并享受养老金待遇了。