关于灵活社保女性多少岁可以拿退休金的问题，这主要取决于具体的地区政策以及个人的参保情况。以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：

首先，需要明确的是，灵活就业人员的退休年龄并不是统一的，而是根据当地的政策规定来确定。以重庆市为例，对于灵活就业人员中的女性，其退休年龄有以下几种情况：

1. 如果女性在1996年1月1日前参加职工养老保险，那么她应年满50周岁才能退休。
2. 如果女性在1996年1月1日及其以后参加职工养老保险，并且没有视同缴费年限（即当地实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄），那么她应年满55周岁才能退休。

除了重庆市，其他地区的政策也可能有所不同。例如，武汉市对于灵活就业女性的退休年龄规定为：管理技术岗女职工或灵活就业女性年满55周岁（其中，曾有原国有、集体企业正式职工身份的灵活就业女性可自愿选择50或55周岁退休）；生产操作服务岗女职工则年满50周岁且曾有原国有、集体企业正式职工身份或随单位缴费年满10年（不要求为同一单位）即可退休。

此外，无论是灵活就业人员还是单位职工，要想领取退休金，还必须满足一个共同的条件，那就是累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）必须满15年以上。

综上所述，灵活社保女性多少岁可以拿退休金并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的地区政策和个人的参保情况来确定。因此，建议女性在达到退休年龄前，及时咨询当地的社保经办机构或人社部门，了解自己的退休条件和退休金领取情况。