关于灵活就业人员女性的退休年龄，根据目前的相关规定和政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员的退休年龄将开始逐步延迟。具体来说，法定退休年龄将每4个月延迟1个月，直至逐步延迟至58周岁。

同时，政策也提供了弹性退休的选择。灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金的年龄（即50周岁，若原法定退休年龄为50周岁的女职工）。同样，她们也可以选择弹性延迟领取基本养老金，延迟时间最长同样不超过3年。

需要注意的是，选择弹性提前退休的灵活就业人员，如果有企业工作经历或服兵役经历，需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面申请形式告知档案托管部门，并提供相关材料办理退休审核手续。而无企业工作经历或服兵役经历的，则需要在选择的退休时间前至少1个月内，书面向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供身份证明办理退休手续。

总的来说，灵活就业人员女性的退休年龄受到政策调整的影响，将逐渐延迟，但同时也享有一定的弹性选择空间。在具体操作时，建议根据自身情况和政策规定，提前规划并咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。