中国女性的退休年龄根据最新的政策调整，将实施渐进式延迟法定退休年龄。具体来说，从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

此外，政策还引入了弹性退休制度。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

值得注意的是，这些调整是渐进式的，旨在平滑过渡，减少对个人和社会的冲击。而且，政策实施中强调不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

总的来说，中国女性的退休年龄将根据实际情况和政策调整逐步延迟，并引入弹性退休制度，以适应人口老龄化和劳动力市场的变化。如果您有更多关于退休政策的问题或需要进一步的解释，请随时咨询相关部门或专业人士。