在我国，女性的退休年龄并非固定不变，而是根据具体情况有所不同。以下是对女性退休年龄的详细解答：

1. 基本退休年龄规定：

   • 女工人：一般退休年龄为50周岁，这指的是在企业中从事体力劳动或操作岗位工作的女性。
   • 女干部：正常退休年龄为55周岁，通常指在管理岗位、专业技术岗位工作的女性。不过，也有特殊情况，如党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，需要年满60周岁退休，但也可在55周岁时自愿退休。
   • 灵活就业女性：多数地方规定退休年龄为55周岁，但部分地区对于曾在企业工作并缴纳社保达到一定年限的灵活就业女性，退休年龄可按50周岁执行。
   • 特殊工种女性：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，退休年龄为45周岁。

2. 政策调整后的退休年龄变化：

   • 随着国家政策的调整，女性职工的退休年龄也将逐步延迟。具体来说，对于原法定退休年龄为50周岁的女性职工，从2025年1月1日起，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，直至达到55周岁。同样，对于原法定退休年龄为55周岁的女性职工，也将从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至达到新的退休年龄。

综上所述，女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括个人身份、工作岗位、政策调整等。因此，在确定具体退休年龄时，需综合考虑上述因素，并根据最新的政策法规进行计算。如果您对具体的退休年龄有疑问，或者需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出准确的答复。