中国女教师的退休年龄会根据其具体的编制类型和工作年限有所不同。

首先，对于具有干部身份的女教师，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，她们的退休年龄是五十五周岁，前提是参加革命工作年限满十年。这意味着，如果女教师是干部编制，并且工作年限满足要求，那么她们通常会在五十五周岁退休。

其次，对于工人编制的女教师，情况则有所不同。根据同样的国发〔1978〕104号文件，但针对的是工人部分，规定女工人的退休年龄是五十周岁，且连续工龄满十年。因此，如果女教师是工人编制，并且满足工龄要求，那么她们通常会在五十周岁退休。

然而，还需要注意的是，对于聘用制干部，政策上有一定的灵活性。根据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（人法发〔1991〕5号），如果聘用制干部受聘十年并在聘用岗位上退休，她们原则上可以按干部的标准（即五十五周岁）退休，但也可以根据本人意愿选择按工人的标准（即五十周岁）退休。这一规定同样适用于全民所有制事业单位的聘用制干部。

最后，还需要考虑近年来退休政策的变化。根据最新的退休政策调整，从2025年起，将逐步延迟法定退休年龄。具体来说，女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一变化将影响未来女教师的退休年龄，但具体影响程度取决于她们的具体情况和政策实施的时间点。

综上所述，中国女教师的退休年龄并不是一成不变的，而是会根据其编制类型、工作年限以及政策变化等多种因素综合确定。因此，在具体情况下，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门以获取最准确的信息。