增加工资后，住房公积金的缴存额通常会相应上涨。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 住房公积金缴存基数与工资的关系：

   • 住房公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。当职工的工资增加时，其月平均工资也会相应提高，从而带动住房公积金缴存基数的上涨。

2. 缴存比例的规定：

   • 住房公积金的缴存比例由当地住房公积金管理中心根据政策规定，通常在5%-12%之间。职工和单位各自按相同的比例缴存。因此，当缴存基数上涨时，按照固定的缴存比例，职工和单位各自缴存的住房公积金金额也会相应增加。

3. 实际缴存额的计算：

   • 以某职工为例，假设其原月工资为5000元，缴存比例为10%，则每月缴存的住房公积金为500元（个人部分）+500元（单位部分）=1000元。若该职工工资增加至6000元，缴存比例不变，则每月缴存的住房公积金将增加至600元（个人部分）+600元（单位部分）=1200元。

综上所述，增加工资后，由于住房公积金的缴存基数与工资挂钩，且缴存比例固定，因此住房公积金的缴存额通常会相应上涨。具体涨幅取决于工资增加的幅度和当地的缴存比例规定。如有更多关于住房公积金的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。