“退休到生日就能退吗”这个问题涉及到我国现行的退休制度，特别是近年来实施的弹性退休政策。以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，退休并不是简单地到了生日就能退。退休时间和条件受到多种因素的影响，包括个人的年龄、性别、工作年限、缴费情况，以及国家和地方的相关政策规定。

在我国，退休制度经历了多次改革，目前正逐步实施弹性退休制度。根据这一制度，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择并不是无限制的，而是受到一定条件的约束。

具体来说，弹性提前退休的职工，其提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。而弹性延迟退休的职工，则需要与所在单位协商一致，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

此外，职工在选择弹性退休时，还需要满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。这一要求从2030年起将逐步提高，直至达到20年。

那么，对于“退休到生日就能退吗”这一问题，答案显然是不一定的。职工能否在生日时退休，取决于其是否满足上述的退休条件和规定。如果职工满足了所有条件，并且选择了在生日时退休，那么他是可以按时退休并领取养老金的。但如果职工不满足条件或选择了其他退休时间，那么他就不能在生日时退休。

总的来说，退休时间和条件是一个相对复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议职工在退休前仔细了解相关政策和规定，并根据自己的实际情况做出合理的选择。