针对您提出的关于单位临时工退休时社保需要的人事档案如何填写的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，人事档案对于办理退休手续及核定社保待遇是至关重要的。它记录了个人的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养等多方面的信息，是确定个人社保待遇的重要依据。

对于在单位从事临时工作的人员来说，其人事档案的管理和填写应遵循以下原则：

1. 人事档案的完整性：

   • 人事档案应包含个人的基本信息，如姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间、工作经历（包括临时工作经历）、学历、职称等。
   • 对于临时工作经历，应详细记录工作起止时间、工作单位、工作岗位、工作内容及表现等。

2. 人事档案的准确性：

   • 所有信息应真实、准确，不得有虚假或隐瞒。
   • 对于社保相关的缴费记录、工龄计算等关键信息，更应仔细核对，确保无误。

3. 人事档案的保管与转移：

   • 临时工的人事档案应由其户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
   • 如更换工作单位或成为流动人员，应及时将人事档案转至新的保管机构，确保档案的连续性和完整性。

4. 退休时人事档案的利用：

   • 在办理退休手续时，人社局会审核个人的人事档案，以确定其社保待遇。
   • 因此，临时工在退休前应确保自己的人事档案完整、准确，并妥善保管。

至于具体如何填写人事档案中的各项内容，这通常需要根据当地人社局或档案管理机构的具体要求来进行。一般来说，会有专门的表格或格式供填写，您只需按照实际情况如实填写即可。

最后，我建议您在退休前提前咨询当地的人社局或档案管理机构，了解具体的退休流程和人事档案要求，以确保您的退休手续能够顺利办理。