对于“同年同病种是否只享受一次慰问”的问题，结论是因具体政策和规定而异，但通常情况下，同年同病种确实只享受一次慰问。下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 政策规定：

   • 以《安庆市望江县生态环境分局干部职工慰问制度》为例，该制度明确规定：“同一个人同一病种多次住院的，一年只慰问一次。”这表明，在该政策下，同年同病种确实只享受一次慰问。

2. 慰问目的：

   • 慰问制度通常是为了表达组织对员工的关心和关怀，帮助员工度过困难时期。因此，对于同一病种在同年内的多次住院，组织往往会选择在一次慰问中表达这种关心，以避免重复和浪费资源。

3. 实际情况：

   • 虽然不同单位或地区的慰问制度可能有所不同，但大多数都会遵循“同年同病种只慰问一次”的原则。当然，也有一些特殊情况，如病情特别严重或员工家庭经济特别困难等，组织可能会根据实际情况进行额外的慰问。

4. 建议：

   • 如果你或你身边的人遇到了同类问题，建议首先了解所在单位或地区的具体慰问政策。如果有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向相关部门或负责人咨询。

综上所述，同年同病种通常只享受一次慰问，但具体还需根据所在单位或地区的政策规定来确定。如果你有任何疑问或需要法律咨询，欢迎随时向我提问。