医疗期并非只能享受一次。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且用人单位不得解除劳动合同的时限。其时长和计算方式都有明确的规定，并且医疗期满是指在一定周期内累计病休满一定时长。如果在这个周期内未休满规定的医疗期时长，那么从下一个周期开始，如果职工再次患病或非因工负伤，是可以重新起算新的医疗期和计算周期的。

具体来说，比如一个职工应享受三个月的医疗期，如果从某年1月1日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在1月1日至6月30日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。但如果到6月30日未休满三个月，则从7月1日之后，又开始病休的，应当重新起算新的医疗期和计算周期。

因此，医疗期是可以根据职工的实际情况多次享受的，并不是只能享受一次。如果职工在医疗期内或医疗期满后有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。