行政退休人员工资的计算方式，根据退休时间的不同，主要分为“老人”、“中人”和“新人”三种情况，每种情况的计算方式及养老金的组成部分各有差异。以下是对这三种情况的详细解释：

一、老人（2014年9月30日前已退休人员）

• 养老金计算：老人仍然按照国家原来规定的待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金的调整办法。
• 计算公式：退休费 = 基本工资 × 退休费计发比例 + 各项生活补贴。其中，基本工资包括职务工资和级别工资（对于公务员）或岗位工资和薪级工资（对于事业单位人员）。退休费计发比例则根据工作年限确定，例如工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发等。

二、中人（2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人员）

• 养老金组成：由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。
  • 基础养老金：=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。
  • 个人账户养老金：= 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁为139个月。
  • 过渡性养老金：= 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数因地区而异，一般在1% - 1.4%之间。

三、新人（2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员）

• 养老金组成：由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。计算方式与“中人”中对应部分相同。

注意事项

• 政策调整：养老金待遇会随国家政策调整而调整，且各地可能会根据当地实际情况对养老金计发办法进行微调。
• 咨询建议：由于养老金计算涉及多个因素和时间节点，且政策可能发生变化，因此建议直接咨询当地的社保机构或人力资源部门以获取最准确的信息和计算结果。

综上所述，行政退休人员工资的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素和时间节点。在实际操作中，应依据当地最新政策和规定进行计算，并咨询相关部门以确保准确性。