行政人员退休金的计算是一个涉及多个因素的综合过程，其具体步骤和公式依据退休时间、缴费年限以及个人实际情况而有所不同。以下是对行政人员退休金计算步骤的详细解答：

一、确定退休类别

行政人员的退休金计算首先需确定其退休类别，主要分为“老人”、“中人”和“新人”三种：

• 老人：2014年9月30日前已退休人员，其退休金按照原国家规定的待遇标准发放，并执行基本退休金调整办法。
• 中人：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人员，其退休金由基础退休金、个人账户退休金和过渡性退休金三部分组成。
• 新人：2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，其退休金由基础退休金和个人账户退休金两部分组成。

二、计算基础退休金

对于“中人”和“新人”，基础退休金的计算公式为：

• 计算公式：基础退休金 =（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%
• 关键要素：
  • “本人指数化月平均缴费工资”是根据个人历年实际缴费基数与相应年份全省在岗职工平均工资的比值计算出的平均值，再乘以退休时的全省在岗职工月平均工资。
  • 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

三、计算个人账户退休金

个人账户退休金的计算公式为：

• 计算公式：个人账户退休金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数
• 关键要素：
  • “个人账户储存额”是参保人员在工作期间按照一定比例（如8%）缴纳的养老保险费及其利息之和。
  • 计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月等。

四、计算过渡性退休金（仅针对“中人”）

对于“中人”，还需计算过渡性退休金，其公式为：

• 计算公式：过渡性退休金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
• 关键要素：
  • “视同缴费年限”指养老保险制度改革前可计算为连续工龄的时间段。
  • “过渡系数”由各地政府根据实际情况确定，用于平滑改革前后退休金待遇的差距，通常在1.0% - 1.4%之间。

五、考虑职业年金（如适用）

对于建立了职业年金制度的单位，退休人员还可以领取一份职业年金作为补充退休金。其计算方法通常基于个人在职期间缴纳的职业年金总额及其投资收益来确定。

六、注意事项与建议

• 政策调整：退休金待遇会随国家政策调整而调整，且各地可能会根据当地实际情况对退休金计发办法进行微调。
• 咨询建议：为确保计算的准确性和合法性，建议退休人员或即将退休人员咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和计算方式。

综上所述，行政人员退休金的计算是一个复杂且细致的过程，需根据个人实际情况和当地政策规定进行具体计算。