关于行政事业单位编外人员的退休金数额，这并不是一个可以简单给出统一答案的问题。因为退休金的计算涉及多个复杂因素，包括个人的工作年限、退休前的工资水平、所在地区的经济发展水平、养老金政策以及是否处于养老金政策的过渡期等。

首先，个人工作年限和退休前工资水平是影响退休金数额的两个基本因素。一般来说，工作年限越长，退休金待遇相对越高；同时，退休前的工资水平（包括基本工资、津贴、补贴等）也会直接影响退休金的计发基数。

其次，地区差异也是一个不可忽视的因素。不同地区的经济发展水平、物价水平以及政策差异都会导致退休金数额的不同。通常，经济发达地区的事业单位退休金会相对较高。

此外，养老金政策的变化也会对退休金数额产生影响。国家和地方会根据经济社会发展情况对养老金政策进行调整，不同时期退休的人员可能适用不同的政策。例如，在养老金制度改革前后退休的人员，其退休金的计算方式就会有所不同。

对于行政事业单位编外人员来说，由于其身份和编制内人员存在差异，因此在退休金的计算上也可能会有所不同。具体数额需要根据个人情况和当地政策进行计算。

如果您需要更具体的退休金数额估算，建议您咨询当地社保部门或专业律师，他们可以根据您的具体情况提供更准确的解答。同时，也建议您关注相关政策的变化，以便及时了解退休金制度的最新动态。